●登録型●
転職希望者と求人企業の双方から登録を募り、その登録に基づいて、双方の条件に合う人材と企業のマッチングをおこなうのが、登録型の人材紹介です。一般的に、「人材銀行」や「人材バンク」などと呼ばれる人材紹介会社を利用する場合が、これにあたります。通常、登録型の人材紹介会社では、人材コンサルタントと呼ばれる人間がおり、転職希望者と求人企業の間に入って、双方の希望のマッチングと転職の仲介をおこなうこととなります。日本における人材紹介の場合、この登録型にあたるケースが基本といわれており、登録型にサーチ型を併用する人材紹介会社も多いようです。
●サーチ型●
サーチ型の人材紹介の場合、企業から求人依頼を受けて、要求される技術や能力など、企業の要望に合うキャリアとスキルを持つ人材を探しあて、その人材に対し当該企業への転職を促すというアプローチをおこないます。一般的に、ヘッドハンティングやスカウトと呼ばれる場合が、これにあたります。登録型との違いは、転職の意思表示をおこなっていない転職潜在層に対するアプローチである点にあります。エンジニアなど、特殊な技能を必要とする業界や、外資系企業への人材紹介の場合などに多く見られる形態ということができます。