●年俸制●
社員の実績や能力に基づいて、翌年の年間給与額を決める成果主義型の賃金制度をいい、外資系企業や、一部の日本企業において採用されています。
●ハローワーク●
労働者に対する職業の紹介や雇用保険の事務手続き、企業に対する雇用保険料の徴収や雇用保険関係の事務手続などをおこなう｢公共職業安定所」の愛称。
●フレックスタイム制●
労働者が、自由に始業時間と就業時間を決められる制度。完全に自由なスーパーフレックス制のほか、ある一定の時間（コアタイム）の出社を義務づけるコアタイム制があります。
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●ヘッドハンティング●
企業経営者や幹部などの優秀な人材を引き抜くことをいいます。企業の依頼に応じてヘッドハンティングする人をヘッドハンターといい、人材紹介会社のキャリアコンサルタントが担当するのが一般的です。
●マッチング●
企業と転職希望者といった2つのニーズを結びつけることをいい、企業の求人に合った人材を見出し、引き会わせる人材紹介会社の業務がこれに当たります。
●マーケティング●
顧客ニーズを満足させるための、アイデア・製品・サービスのコンセプト、価格、プロモーション、流通を計画し、業務の効率化を図るプロセスをいいます。